La formation de vos futurs salariés ou agents est un facteur clé du développement et de la visibilité des entreprises ; l’intégration d’un apprenti présente de nombreux avantages :

 

  Votre productivité est accrue, sans pour autant alourdir vos charges (les salaires des apprentis sont peu élevés et de nombreuses aides – Etat, Région – existent) ;

  Vous formez une personne à votre métier, sur le poste sur lequel vous avez besoin de main d’œuvre ;

  C’est un outil de gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein de votre structure ;

  A l’issue du parcours de formation, vous avez l’opportunité de recruter une personne connue et immédiatement opérationnelle.

 

 

Vous pouvez de plus bénéficier d’aides et contreparties financières lors du recrutement d’un apprenti :

 

[table id=3 /]